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自從美洲金融風暴爆發後，很快的變成了全球的風暴，各企業不論大小都馬上在down sizing縮小規模或預算，再不然就是精減人力restructuring重組，說穿了就是lay off掉一些員工......
本來公司裡高層在兩個月前還信誓旦旦的拍胸脯保證，不會有裁員的動作要所有的員工放120個心，結果勒......
言猶在耳卻發生了恐怖的事情，日前各部門主管皆接獲通知需篩選出不適任或欲剔除的名單，在這不景氣的環境裡，更是讓人不得不心生恐懼，很怕自己會是那個被約談的『幸運兒』，必須當下即刻收拾行囊趁眾人不察快閃走人，以免被『關懷』的眼神所包圍，然後哭天搶地的上演十八相送的戲碼，這才發現發球權自始自終一直都不在自己的手上。
在公司裡待了不算短的時間，從最基層的編階慢慢累積爬到現在的職務，看著公司的成長與茁壯，也參加過各部門大大小小無數次的慶功宴，現在卻現實到要面臨這樣尷尬的處境，舉凡是新進成員還是被force走人的，都要經過我簽字確認後才算走過我這一關，繼續其他所有該跑的流程，所以這個時候只能麻木的簽字，並不能帶有個人的情緒在裡面，那怕是你心裡正在七上八下五味雜陳，也不能表現在臉上讓user下不了檯面，最後也只能暗暗在心裡祝福當事人能趕快再站起來，重建信心別被擊倒了，然後這樣的事千萬別......
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